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Especialista Actuaciones frente al acoso sexual

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El temario del curso:

Curso 12 horas de forma online, impartida por Docentes cualificados. Con la realización de este curso serás capaz de identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.

UD1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS. 

1.1 Conceptos previos. 

1.2 Acoso sexual. 

1.3 Acoso por razón de sexo. 

1.4 Manifestaciones de acoso. 

 

UD2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. 

2.1 Introducción. 

2.2 Consideraciones sobre el acoso sexual y el acoso por razones de sexo en el trabajo. 

2.3 Consecuencias. 

2.4 Recomendaciones y propuestas de mejora. 

 

UD3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL). 

3.1 Introducción. 

3.2 Normativa internacional. 

3.3 Normas comunitarias. 

3.4 Legislación española. 

 

UD4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. 

4.1 Aspectos generales de la Ley. 

4.2 Novedades de la Ley respecto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. 

4.3. Medidas a implantar a través de la Ley. 

4.4 Nueva Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. 

 

UD5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT. 

5.1 Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. 

5.2 Procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 

5.3 Buenas prácticas empresariales ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 

 

UD6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD. 

6.1 Convenios Colectivos para situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 

6.2 Planes de Igualdad. 

 

UD7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. 

7.1 Definición de protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. 

7.2 Para qué sirve un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. 

7.3 Cómo se elabora un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. 

7.4 Contenidos del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. 

Objetivos:

Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. Además, alcanzaremos los siguientes objetivos específicos:  

- Definir conceptos básicos relacionados con el acoso sexual. 

- Analizar el problema del acoso sexual y el acoso por razones de sexo en el ámbito laboral. 

- Estudiar la normativa sobre acoso sexual a nivel internacional y nacional. 

- Analizar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

- Conocer el alcance de la responsabilidad empresarial y de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en relación con el acoso sexual en el ámbito laboral. 

- Indicar las medidas y propuestas para la negociación colectiva a través de convenios y planes de igualdad en materia de acoso sexual. 

- Explicar los protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. 

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