Especialista Actuaciones frente al acoso sexual
Validando los datos para que se pueda procesar el formulario. Por favor espere a la comprobación ...
Curso 12 horas de forma online, impartida por Docentes cualificados. Con la realización de este curso serás capaz de identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
El temario del curso:
Curso 12 horas de forma online, impartida por Docentes cualificados. Con la realización de este curso serás capaz de identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
UD1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.
1.1 Conceptos previos.
1.2 Acoso sexual.
1.3 Acoso por razón de sexo.
1.4 Manifestaciones de acoso.
UD2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.
2.1 Introducción.
2.2 Consideraciones sobre el acoso sexual y el acoso por razones de sexo en el trabajo.
2.3 Consecuencias.
2.4 Recomendaciones y propuestas de mejora.
UD3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).
3.1 Introducción.
3.2 Normativa internacional.
3.3 Normas comunitarias.
3.4 Legislación española.
UD4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
4.1 Aspectos generales de la Ley.
4.2 Novedades de la Ley respecto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
4.3. Medidas a implantar a través de la Ley.
4.4 Nueva Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
UD5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.
5.1 Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
5.2 Procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
5.3 Buenas prácticas empresariales ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
UD6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD.
6.1 Convenios Colectivos para situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
6.2 Planes de Igualdad.
UD7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.
7.1 Definición de protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
7.2 Para qué sirve un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
7.3 Cómo se elabora un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
7.4 Contenidos del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Objetivos:
Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. Además, alcanzaremos los siguientes objetivos específicos:
- Definir conceptos básicos relacionados con el acoso sexual.
- Analizar el problema del acoso sexual y el acoso por razones de sexo en el ámbito laboral.
- Estudiar la normativa sobre acoso sexual a nivel internacional y nacional.
- Analizar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Conocer el alcance de la responsabilidad empresarial y de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en relación con el acoso sexual en el ámbito laboral.
- Indicar las medidas y propuestas para la negociación colectiva a través de convenios y planes de igualdad en materia de acoso sexual.
- Explicar los protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Aprenderás de los mejores profesionales del sector
Fórmate con los mejores
