Figura del Asesor de Movilidad: Clave para una Movilidad Segura y Sostenible en las Empresas
La reciente Ley sobre Movilidad Sostenible, introduce la obligación de que empresas y entidades públicas con más de 200 trabajadores o 100 por turno implanten planes de movilidad en un plazo máximo de 24 meses. Esta exigencia crea la necesidad de perfiles especializados que lideren el diseño, implementación y seguimiento de dichos planes.
¿Qué exige la nueva Ley en materia de Movilidad al Sostenible al trabajo?
El Artículo 26 establece:
- Planes obligatorios para centros con más de 200 empleados o 100 por turno.
- Seguimiento bienal con informes sobre el grado de implantación.
- Contenido mínimo: movilidad activa, transporte colectivo, bajas emisiones, teletrabajo, recarga de vehículos y seguridad vial.
- Medidas adicionales para centros con más de 1.000 trabajadores en áreas metropolitanas (>500.000 habitantes) para reducir la movilidad en horas punta.
¿Qué oportunidades laborales se generan?
La Ley de Movilidad abre un nuevo nicho profesional: Gestores y Asesores de Movilidad. Las empresas necesitan expertos que:
- Negocien con la representación laboral.
- Diseñen estrategias modales eficientes (lanzaderas, aparcamientos seguros, incentivos al transporte público).
- Integren los planes en la estrategia de sostenibilidad corporativa.
- Registren los planes en el EDIM y elaboren indicadores de seguimiento.
¿Cuál es el papel del Asesor de Movilidad en los Planes de Movilidad?
El Asesor de Movilidad es el líder técnico y estratégico:
- Coordina la negociación con sindicatos y comisiones.
- Define el mix modal óptimo para reducir emisiones y costes.
- Establece indicadores para evaluar la implantación.
- Garantiza la seguridad vial y la formación preventiva.
- Integra el plan en la política de sostenibilidad y RSC de la empresa.
¿Qué competencias debe tener un Asesor de Movilidad?
Un perfil completo que combine:
- Movilidad Sostenible y planificación urbana.
- Seguridad Vial y prevención de riesgos.
- Análisis de datos e indicadores.
- Capacidad de negociación y gestión de proyectos.
Estas competencias se adquieren a través de Formación Profesional especializada en Movilidad Segura y Sostenible (Grado C).
¿Cómo se integra esta figura en la estrategia empresarial?
El Asesor de Movilidad no es un rol aislado: conecta con áreas de Recursos Humanos, Sostenibilidad, PRL y Operaciones. Su trabajo contribuye a:
- Reducir la huella de carbono.
- Mejorar la calidad de vida de los empleados.
- Cumplir con la normativa y evitar sanciones.
- Potenciar la imagen corporativa como empresa responsable.
¿Por qué es una profesión con futuro?
La transición hacia una Movilidad Segura y Sostenible es imparable. Las empresas buscan profesionales que aporten soluciones innovadoras y cumplan con la normativa. El Asesor de Movilidad se convierte en un perfil estratégico, con alta demanda en sectores públicos y privados.
La figura del Asesor de Movilidad es mucho más que un requisito legal: es un agente de cambio que impulsa la sostenibilidad, la seguridad y la eficiencia en las organizaciones. Formarse en esta área es apostar por un futuro profesional sólido y alineado con los retos globales.
