E-learning: Objetivos y ventajas
¿Qué es el E-learning?
El E-learning es un enseñanza a distancia caracterizada por una separación espacio/temporal entre profesorado y alumnado (sin excluir encuentros físicos puntuales), entre los que predomina una comunicación de doble vía asíncrona, donde se usa preferentemente Internet como medio de comunicación y de distribución del conocimiento, de tal manera que el alumno es el centro de una formación independiente y flexible, al tener que gestionar su propio aprendizaje, generalmente con ayuda de tutores externos.
Se basa en 3 criterios:
- Trabajo en red que permite actualizar, almacenar, recuperar y distribuir la información en tiempo real.
- El usuario accede al servicio a través de dispositivos con acceso a internet.
- Incluye una visión muy amplia del aprendizaje que permite ser utilizado en cualquiera de las formas educativas.
La formación online es tan válida como la presencial, siempre y cuando se cumpla con unos requisitos. Los aspectos a considerar a la hora de optar por una formación online son:
– Que el centro que la imparte esté homologado para llevar a cabo dicha formación.
– Que la titulación que se vaya a obtener sea oficial y homologada.
– Verificar cuáles serán los sistemas de evaluación y seguimiento que se llevarán a cabo.
– Consultar qué herramientas se utilizarán para el desarrollo de la formación.
Objetivos de un sistema e-learning
A nivel empresarial:
– Facilitar al personal el a conocimientos, habilidades y competencias, necesarias para el desarrollo de su actividad, sin importar el lugar en el que se encuentren ni la hora de acceso, siempre que se disponga de un dispositivo electrónico con acceso a internet.
– Cubrir las necesidades de capacitación de la plantilla, sin que sea necesario que abandonen sus puestos de trabajo, ya que los tiempos de conexión no están sujetos a horarios fijos.
– Eliminar costes pos desplazamiento, alojamiento y material didáctico, entre otros.
– Formación personalizada basada en las competencias a adquirir en cada caso.
A nivel de las instituciones educativas:
– Expansión de sus propuestas formativas.
– Flexibilidad de horarios que permite que cada persona adapte el proceso formativo a su vida diaria sin necesidad de coincidencia en el tiempo con el resto de participantes.
– Posibilidad de contar con expertos localizados en diferentes lugares del mundo, estableciendo la comunicación con los mismos a través de medios sincrónicos o asincrónicos.
Ventajas e inconvenientes del e-learning
La formación online tiene una serie de ventajas e inconvenientes, al igual que ocurre con la formación presencial, siendo mayores las ventajas que los inconvenientes.
Las ventajas de la formación online son:
– La forma de aprendizaje es personalizada.
– El alumnado adapta el estudio a su vida diaria.
– Permite distribuir el tiempo para el estudio, la investigación y la reflexión.
– Utiliza sus propios ritmos de trabajo.
– Ofrece un acceso fácil a toda la información.
– Se trata de un método de aprendizaje activo.
– Se obtienen datos continuos (feed-back) del progreso o si existen dificultades.
– Inmersión práctica en un entorno web 2.0.
– Se eliminan las barreras espaciales y temporales, de modo que el alumnado puede llevar a cabo el proceso formativo desde cualquier lugar (su propia casa, el trabajo, de viaje a través de dispositivos móviles, etc.).
– Se pueden hacer prácticas en entornos de simulación virtual.
– Se desarrolla completamente el conocimiento mediante el intercambio de ideas, opiniones, prácticas, experiencias, etc., lo que contribuye al enriquecimiento colectivo.
– Los contenidos se están actualizando continuamente.
– Se reducen los costes a nivel metodológico y logístico.
– Favorece la conciliación de la vida familiar y laboral.
– Se utilizan con profusión las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
– Se utilizan en su totalidad los sistemas multimedia.
– Se puede acceder a la plataforma desde cualquier lugar siempre y cuando se disponga de un ordenador o dispositivo móvil con conexión a internet.
– Es una herramienta que permite a los usuarios aprender conceptos nuevos y afianzar conocimientos y habilidades que contribuyen al desarrollo de la autonomía y la motivación del alumnado.
Los inconvenientes de la formación online son:
– Es esencial disponer de un mínimo de competencias tecnológicas para poder desarrollar la formación.
– Se requiere de una buena organización y planificación del estudio.
– Muchas veces la comunicación es asíncrona, por lo que no se pueden resolver las dudas al momento.
– Para aprovechar al máximo el proceso formativo, el alumno tiene que involucrarse totalmente y desempeñar un papel muy activo.
Variables que justifican el uso del e-learning
Como todos sabemos, la formación online está en auge desde hace varios años. Cada día la oferta formativa en modalidad online va creciendo cubriendo prácticamente todas las temáticas y encontrándose en diversos formatos.
Los principales motivos para optar por una modalidad de formación online son:
– Permite que personas que por cuestiones de trabajo, lugar de residencia, edad y otros motivos, no pueden optar por una modalidad de formación presencial.
– Flexibilidad horaria para la organización de los tiempos de estudio.
– Permite compaginar los estudios con otras actividades u obligaciones laborales, sociales o familiares.
– Existe una amplia oferta de cursos.
– Facilita la elección de estudios relacionados con los intereses propios e inquietudes reales según los conocimientos previos que se tengan.
– Permite estudiar en centros de gran prestigio sin necesidad de desplazarse físicamente.
– Gracias a los avances en las TIC, se desarrollan plataformas virtuales que hacen que se incremente la calidad de este tipo de formaciones.
